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提升法治意识 强化依法治企
---京华茶业公司组织法制培训

    11月30日,京华茶业公司组织召开法制培训(座谈)会。公司法制工作主管领导王丽君,各部室、各单位负责人及合同管理员近30人参会。
    公司外聘律师郭玮以《劳动合同发HR实务操作简析》为题,以理论与实际案例分析相结合的方式,围绕录用条件与入职审查、劳动合同期限、工资管理、劳动合同解除等八个方面在实际操作中应注意和解决的问题。外聘律师卢浩斌聚焦房屋租赁的热点难点问题,重点解析了房屋租赁合同履行过程中的操作和留痕等注意事项。此外还特别安排了律师与培训人员的互动环节,对涉及企业生产、经营、食品安全等问题进行了积极地探讨。
    王丽君书记在总结讲话中要求全体员工要认真学习法律法规,掌握条款、吃透政策,在工作和经营中尽量规规避风险,保证依法合规。她强调,虽然公司没有发生诉讼,但不代表工作没有问题或瑕疵,大家要保持清醒的头脑和认识,不能麻痹懈怠、掉以轻心,要切实增强法制工作的责任感、紧迫感,提高法律意识,在公司内形成依法治企的良好氛围,为公司的健康、稳定发展创造良好的企业法制环境。最后,王书记就落实集团党风廉政大检查中关于合同检查的工作进行了动员和部署。
    此次培训是公司2015年度法制工作的重要内容之一,是"12.4"国家宪法日暨法制宣传日系列活动的重要组成部分,更是公司积极落实集团法务大检查、整改合同管理工作的延续和落实。为了是保证培训效果,公司法制管理部门提前发放通知,面向公司征集培训内容,并结合公司实际和日常合同审核时发现的问题,与法制主管领导和外聘律师反复商定而成。培训符合企业实际、贴近岗位工作需求,受到了大家的好评和欢迎。
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