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砥砺前行谋发展 攻坚克难创实效
——京华茶业公司召开2016年工作会暨一届十一次职代会

    1月26日,京华茶业公司召开2016年工作会暨第一届十一次职工代表大会。二商集团党委常委、副总经理白文祥,副总经理于波,市场开发部副部长李景旺等领导出席会议,公司领导班子成员、中层管理人员、派驻出资企业代表和职工代表等40余人参会。
    公司经理任长青同志做了题为《砥砺前行谋发展 攻坚克难创实效》的工作报告。报告中指出,2015年在社会经济下行、市场形势严峻、大宗贸易因遇客观原因中止的情况下,公司全体干部员工攻坚克难、真抓实干,完成了集团下达的利润突破指标。其中,茶叶经营板块通过拓宽渠道、深度营销、开发新品、强化管理,实现销售收入稳中有升,同比增长3.7%;专业市场板块通过开源节流、提升服务,深入行业,提升影响,实现经营收入困中保稳;大宗贸易板块顶住压力、积极协调,变中求新,创新经营,迈出了新业务领域探索的第一步。报告强调,2016年是公司“十三五”的开局之年,也是公司在供给侧改革的大背景下,进一步改革调整、创新发展的一年,公司将着力做好“十三五”规划编制、京华品牌价值发挥、现代化管理体系完善、文化创意产业项目推进以及党建科学化水平提升等五方面工作,集中精力打造企业核心竞争力。
    公司党委书记、董事长朱泉华在讲话中指出,公司2015年的工作有两个特点:一是工作亮点多,成效显著,公司呈现出良好的发展态势;二是上下齐努力,求真务实,公司初步形成了风清气正、干事创业的良好氛围。他对公司2015年度涌现出的16名市级先进职工表示高度赞扬,要求全体干部职工学先进、赶先进,在2016年要始终保持良好的精神状态,抢抓机遇,真抓实干;要求领导干部要身先士卒,率先垂范,带领全体职工共同创造优秀业绩。
    白文祥副总经理在总结讲话中,充分肯定了京华茶业公司干部员工一年来所付出的努力和取得的成绩。他指出,京华茶业正处于史上最好的发展时期,大家要珍惜来之不易的发展环境和企业赖以生存的根基,做到以下三点:一是要与时俱进,加强学习,顺应市场瞬息万变的态势,为经营管理工作奠定基础;二是要做到市场精耕细作、管理精益求精、财务精打细算、业务术有专攻;三是要加强内控管理,时刻保持清醒头脑,高度重视经营、财务、业务、法律、安全等方面的风险防控,防患于未然。最后,白总代表集团领导班子向公司广大干部职工致以节日的问候和新春的祝福。
    会上对公司2015年度涌现出的李莉等16名市级荣誉获得者进行表彰,并将公司2015年业务招待费使用情况、职工补充医疗情况及企业年金提取情况向职工代表进行报告。大会还进行了2016年各项工作的责任书签署。公司党委书记、董事长朱泉华与各党支部签订了《党建工作目标责任书》,公司经理任长青与各部室、出资企业签订了《经营业绩考核责任书》、《管理目标责任书》。
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