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公司成功举办2015-2016年度新员工入职培训

    10月10日,二商京华茶业公司举办新一期新员工入职培训,来自公司办公室、技术质量部、安保设备部的管理人员组成讲师队伍,对新入职员工就公司企业文化、人事政策、行为规范、茶叶知识及安全要求等内容进行了为期一天的集中培训。
    公司党委副书记、纪委书记、工会主席王丽君在培训动员时指出,新员工入职培训是企业人才队伍培养的重要环节,十分必要也非常重要,参培人员要高度重视、端正态度,遵守纪律,圆满完成学习任务;要学有所获、学以致用,快速融入公司,进入角色,发挥作用。
    公司党委书记、董事长朱泉华进行了总结讲话,并就企业发展结合员工个人发展提出了四点要求。一是要以企业为家,珍惜工作机会,把个人追求和企业目标结合起来,在本职岗位上做出贡献。二是要要尽快熟悉业务,成为本职岗位上的行家里手,成为企业发展的潜力所在。三是要加强个人修养。通过个人气质,把企业的特质和京华茶人的职业素养体现出来。四是要学规矩、守规矩,还要完善规矩。通过公司的平台充分挖掘自己的能动性,把自己的潜力发挥出来,把公司各方面工作做好并进一步完善。最后,朱书记代表公司班子欢迎大家加入京华团队。希望大家共同努力实现公司的全面发展。
    新员工入职培训,是二商京华茶业公司不断适应新发展、加强企业育人育才力度的重要举措,对于打造公司优良企业文化、培养高素质的职工队伍发挥了重要作用。经过近几年的经验积累,已逐步形成公司人力资源管理的长效机制,并将在未来的公司发展中继续贡献力量。
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