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聚焦品牌价值 提升发展质量京华茶业公司召开2018年工作会暨第一届十七次职代会

    
    2月6日,北京二商京华茶业公司召开2018年工作会暨第一届十七次职工代表大会。集团副总经理袁浩宗,集团市场开发部部长邢志红,法律事务与内控管理部部长柔建平,集团机关党委副书记、人力资源开发与管理部副部长、公司董事尹峰,集团纪委副书记、纪检监察部部长、公司监事徐建出席会议。京华茶业公司领导班子成员、中层管理人员、出资企业负责人和职工代表50余人参会。
    会上,公司经理任长青同志做了题为《提高品牌价值 提升发展质量 为打造行业知名企业而努力奋斗》的工作报告。报告从五个方面对公司2017年全年工作进行了梳理与回顾,对2017年取得的销售收入和利润实现双突破、党建科学化再上新台阶、内部管控进一步加强等工作成效进行经验总结。一是加快渠道拓展,扩大主业规模,茶叶销售持续增长;二是优化服务水平,探索转型升级,专业市场稳中求变;三是强化应收管理,防范资金风险,大宗贸易稳妥推进;四是加强内部管控,强化降本增效,企业科学化发展水平持续提升;五是加强党的建设,凝聚各方力量,保障企业健康稳定发展。同时对存在的问题和不足进行了剖析。2018年,公司将着重做好几方面工作:一是紧密围绕京华品牌提升,要加大力度,保持速度,扩大广度,挖掘深度,实现茶业主业新突破;二是结合北京城市总体规划和“疏解整治促提升”行动,提前谋划,主动作为,加快专业市场转型升级;三是全面强化安全运营,进一步加强经营管控和公司治理能力建设;四是坚持党的领导,加强党的建设,不断提升党建工作科学化水平。
    公司党委书记、董事长朱泉华在会上传达了集团2018年工作会会议精神,对公司2017年取得的工作业绩进行了点评,对2018年的工作提出五点要求:一是要提高政治站位,体现国企担当;二是“牢记使命、不忘初心”,全力以赴围绕经营中心开展各项工作;三是要全面加强党的建设,发挥领导干部“头雁作用”和广大党员的先锋模范作用;四是要加强廉政建设和纪律建设,将“严明纪律、严守规矩”贯彻到公司管理的各个方面;五是要凝聚各方力量,营造风清气正、干事创业的良好氛围,建设幸福和谐京华,把京华茶业做强做优做大。
    二商集团副总经理袁浩宗在总结讲话中充分肯定了京华茶业公司2017年的各项工作,并就公司下一步发展提出三点要求:一是紧扣“效率”,降低成本,提高劳效,提高管理意识,提升管理水平;二是紧抓“质量”,创新产品,关注渠道,平衡规模与效益,提升盈利能力;三是紧盯“动力”,深化改革,集中优势,提升专注力,提高执行力,激活体制和机制,实现企业战略落地。
    会议对公司2017年业务招待费的使用及企业为职工支付“五险一金”及补充医疗、企业年金情况向职工代表进行报告。对2017年度涌现出的13名市级先进个人进行了表彰,并与各部室、出资企业签订了《经营业绩考核责任书》和《管理目标责任书》,与党支部签订了《党建工作目标责任书》。
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